採用・社員の声

営業・技術部　木村 直哉

現場で知識を学び、あっという間に過ぎた1年目

私が入社した平成7年は前年からの渇水を引きずっていた年でした。そのため入社すぐの私も日本中を駆け回っていました。今でこそ新入社員は教育をしてから試運転やメンテナンスに行っておりますが、当時はそのような余裕も無く実務から多くを学びました。今思えば、なかなかハードな入社1年目でしたが、学生の時には想像すらしないような場所に行けたことや、実際に現場にて使える知識を学ぶ面白さであっという間に1年が過ぎました。

この仕事をしなければ行くこともない
リゾート地や砂漠での仕事

もともと海水淡水化装置は渇水にでもならないかぎりあまり日本では必要とされない装置です。従って、必然的に装置の納入場所は海外が多くなってきます。モルジブやフィジーなどのアイランドリゾートをはじめ、太平洋諸島、東南アジア、中東、アフリカなど私が試運転やメンテナンスに行っただけでも10カ国以上あります。誰もがうらやむリゾート地やこの仕事をしていなければいかないであろう砂漠やジャングルにも行きました。

人間に一番必要な『水』を扱っている重要性を再認識

その中でも印象的だったのが平成10年のマーシャル諸島での出来事でした。この年マーシャル諸島は近年まれに見る大渇水に見舞われました。マーシャル諸島の日本大使より要請を受け、緊急で海水淡水化装置を3台納入しました。装置が稼動を始めると人々がポリタンクを持って集まり、朝は運転前から装置の前に待っていて夜に装置を止めるまで人々は集まっている状態でした。これまで水不足や水に困っているところに行きましたが、実際に水を必要とする人たちをここまで身近に感じることはありませんでした。そのとき、水という人間の一番必要なものを扱っているということを再認識しました。社員の声水処理エースの特長

主な仕事内容

平成12年より東京本社で営業として働いています。これまではすでに納入が決まった装置について試運転やメンテナンスを行っていましたが、営業となって分かったことは顧客によって困っていることが違うということです。顧客は水処理メーカーをはじめ、エンジニアリング会社、エンドユーザー、官庁関係と幅広く、顧客の要望が原水水質により処理の方法がこれまでのやり方では対応できないことや、価格やランニングコストの問題、設置のスペースの問題など、これまでの内容では対応できない新しい問題が出てきます。装置のカタログがあるもののお客の要望に合わせて装置を設計するため、工場に定期的に行き技術会議を行って連携を深めています。 それにより顧客との打ち合わせの時に技術的なことで持ち帰ることが少なくなり、迅速でスムーズな打ち合わせができるようになりました。それでも、すべての問題に対応できるわけではなく日々、新しい技術やコストダウンを社員一同で対応しています。

私たちの課題

21世紀は水の世紀といわれるように水処理装置は世界的に必要になっていき市場が拡大していくことは明白です。しかしながら、当然競合も世界規模になります。従ってこれまで以上に一層世界で戦える技術力と価格競争力を高めることが必要不可欠となります。

営業・技術部　椛島 淑子

設計・製造・導入に一貫して関われる
向上心が刺激される職場です。

2006年4月から派遣社員として入社し、2007年8月 正社員として雇用していただきました。入社して(派遣社員時代から合わせて)10年目になります。水処理エースの社員数は約20名ほどですが、そのほとんどが技術者です。一案件に一人が担当者となって設計・製造・導入と関わり様々な業務をこなします。その結果なのか10年以上働いている技術者の知識・記憶力は歩く資料のように豊富で、そのような場面に出会うと毎回すごいなぁと感心すると同時に、先輩方のように経験してきたことや得た知識をしっかりと自分のものにし、色々な引き出しから発信できるようにしていきたいと思っています。海水を真水に変える装置を製造・生産するこの会社は社会的貢献度も高く、その一員として向上心を持って仕事をしていきたいです。

主な仕事内容

主にCADを使用して装置や機器の設計・製図業務を行っています。 お客様へ納める製品の情報を伝えるため、装置の仕様や外観の詳細などが分かりやすく見やすい媒体(図面)に仕上がるよう日々奮闘しています。

現在の職場

佐賀県の九州工場勤務。生まれ育った佐賀で働いています。

仕事で得たスキル

主な業務の相棒CADは毎日操作しているため(当然なのですが・・)知識や操作に強くなりました。操作で分からないことや困ったことがあるとCADを使用している他の社員と解決したり、自分が陥った過去の事例が他の人に役立ったりしていくことで操作に自信が持てるようになりました。会話や文章能力が弱い自分にとって、図にして表現することができるアイテムのCAD。今後もより深く知識を得て仕事に生かしていきたいと思います。

製造・技術部　松永 龍太

ゼロからのスタートでも最高の仲間がいるから
技術を身に着けることができる

私の前職は、技術職とは程遠い内勤の仕事でした。まともに工具を触ったこともなく、専門用語も全くのゼロからのスタートでした。そんな私でも実際に装置を造り、実際に現場で装置を動かすことができたのは、最高の仲間の存在があったからです。はじめは装置の仕組みや製造の流れなど覚えることはありますが、ただ知識を教えてもらうのではなく、「何のために」や「なぜ」を教えて頂けるので、自分の中で更に考えを深めることができ、生きた知識や技術を身につけることができます。また、実際に装置が動いている現場でのメンテナンスも経験しました。弊社の装置はお客様の要望をもとに設計するので、全く同じ装置は殆どありません。そんな装置も自分が製造に携わった装置はもちろん、私が入社する前に納入した装置もあります。そういった装置のメンテナンスを完璧に行うには、やはり仲間の助けが必要です。これまでの経験などを惜しみなく伝えてくれる仲間の存在はとても大きいです。

気持ちを尊重してくれる職場

私はあまり器用とは言えない人間です。入社当初、工場で装置の製造を行う際は、トライ＆エラーの連続でした。しかし、このトライ＆エラーこそ成長に大きく影響しました。教えて頂いたことに実際にトライして、上手くいこともあれば失敗することもあります。そのどちらにおいても、じっくり検証して、良かった事と良くなかった事を自己分析して、再度トライすることで徐々にではありますが、技術を身に着けることができました。メンテナンスに関しても、現場に行く前に工場で技術を身に着ける機会を頂き、自信をもって現場で作業できました。こういった機会を頂ける職場はそうそうないと思います。チャレンジしたい・成長したいという気持ちを尊重してくれる職場です。

この仕事のやりがい

私の感じるこの仕事のやりがいは、自分が成長していると実感できることです。前述の通り、私は他分野からの転職でしたが、技術や知識を身に着けることで工場では一緒に働く仲間の力になることができ、現場では無事に装置の試運転やメンテナンスが完了するとお客様の喜んだ笑顔に出会える。そんな自分の成長で周りの人の役に立てる、自分が必要とされる人材に成長できていると実感できることです。入社して間もなく2年になりますがまだまだ学び、成長できると感じています。